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興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心榮獲“全區(qū)老干部先進集體”稱號

原標題:鼓勵發(fā)光發(fā)熱 厚植為老情懷 ——興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心榮獲“全區(qū)老干部先進集體”稱號

成立南寧市老年大學首家城區(qū)分校和首家輔導(dǎo)站;創(chuàng)新活動載體讓老干部發(fā)光發(fā)熱;實行離休干部“一人一策”跟蹤服務(wù)制度……近年來,興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述,用心用情精準服務(wù),豐富老干部的精神生活,發(fā)揮老干部的優(yōu)勢作用,全力打造高素質(zhì)老干部工作隊伍,推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。2022年,興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心榮獲自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委老干部局等授予“全區(qū)老干部先進集體”稱號。

提供藝術(shù)培訓(xùn)豐富生活

“在家門口上老年大學真是太好了,再也不愁上學路程遠了?!蹦蠈幨欣夏甏髮W興寧區(qū)分校合唱團成員容阿姨喜滋滋地說。

為豐富老干部精神文化生活,興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心創(chuàng)新思路,與社區(qū)共建共享,開辦老年大學分?;蜉o導(dǎo)站。2017年,在北寧社區(qū)成立了南寧市老年大學首家城區(qū)分?!d寧區(qū)分校;2020年,在望州東社區(qū)成立了南寧市老年大學首家輔導(dǎo)站——望州東輔導(dǎo)站。老年大學興寧區(qū)分校由專業(yè)教師規(guī)范教學,由專門人員進行管理,為老年人提供常態(tài)化的學習教育培訓(xùn),目前開設(shè)聲樂、舞蹈、書法等多個專業(yè),吸引有興趣愛好的老年人進行集中輔導(dǎo)、互動交流、演出展示等,打造“老有所學的課堂,老有所樂的舞臺,老有所為的陣地”。

“熱愛我所熱愛的,堅持我所堅持的”,在老年大學里,總能看到這樣的畫面:老同志們戴著老花眼鏡、拿著歌詞曲譜,隨著音樂的旋律放聲歌唱,他們神情自信、自豪,追求適合自己的精神文化生活。興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心將老年大學搬進社區(qū),拓展精神養(yǎng)老半徑,就近滿足老年人娛樂和社交需求,得到社會各界廣泛好評。

創(chuàng)新載體發(fā)揮“夕陽余熱”

老干部積累了豐富的工作經(jīng)驗,如何讓老干部繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱?興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心通過創(chuàng)新活動載體,鼓勵引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,重新成為干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的“先鋒”。

“興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心積極引導(dǎo)老干部加入興寧區(qū)老科協(xié),充分發(fā)揮老科技工作者的資源、智力和科技優(yōu)勢,通過開展送科技下鄉(xiāng)、新時代文明實踐科技與科普志愿服務(wù)隊活動,指導(dǎo)幫助農(nóng)民和市民掌握先進種植養(yǎng)殖技術(shù)?!迸d寧區(qū)老科協(xié)副會長楊本芳說,“在農(nóng)村,老科技工作者為群眾帶去種養(yǎng)技術(shù);在社區(qū),則為市民帶去健康等科普知識?!?/p>

同時,興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心積極組織老干部參加創(chuàng)城、“三街兩巷”講解、下鄉(xiāng)科普等志愿服務(wù),發(fā)揮他們技術(shù)精、經(jīng)驗足的優(yōu)勢,在助力鄉(xiāng)村振興、推進基層治理等方面積極建言獻策,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。此外,利用重大節(jié)日、宣傳日等契機進社區(qū)開展合唱、朗誦、應(yīng)急演練、書畫比賽等活動,讓老干部重新燃起干事的動力和熱情。

推進“一人一策”精準服務(wù)

在服務(wù)離退休干部過程中,以老干部的口碑作為評價工作的標尺,興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心積極推進離休干部“一人一策”工作制度,逐步提升精細化服務(wù)水平。

離休干部周克讓罹患癌癥,長期住院,家庭經(jīng)濟困難,興寧區(qū)離休干部管理服務(wù)中心主動幫助其申請?zhí)厥饫щy離休干部幫扶資金。2022年度幫扶資金落實到位后,其女兒激動地說:“這筆幫扶款可真是及時雨。”

對生病住院的老干部詳細了解其病情并做好記錄,不斷完善老干部信息庫;做好特殊困難離休干部幫扶申報工作,近三年共為特殊困難離休干部或遺偶申報幫扶資金29人次合計11.6萬元……一件件為老干部熱心服務(wù)的實事,贏來連連點贊。

“下一步,我們要不斷提升離退休干部服務(wù)管理水平,健全服務(wù)管理長效機制,解決好老同志的‘急難愁盼’問題,讓離退休干部共享改革發(fā)展成果、安享幸福晚年。”興寧區(qū)老干部局局長黃曉娜表示,“要穩(wěn)步推進老干部工作部門自身建設(shè),進一步提高政治能力、厚植為老情懷、強化使命擔當,努力把老干部工作部門建成讓黨放心、讓老干部滿意的模范部門?!?/p>

(作者:馮梓劍)

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