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近年來，賓陽縣人社局積極圍繞職能職責(zé)，始終堅持把人才戰(zhàn)略作為立縣之本、強縣之基、創(chuàng)新之源，著力打好“引才、育才、留才”組合拳，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人才保障。

著力用好用足人才引進優(yōu)惠政策，優(yōu)化人才引進。賓陽縣成立了高層次人才“一站式”服務(wù)中心，出臺了《賓陽縣人才引進實施辦法》及一系列配套人才優(yōu)惠政策，重點引進急需緊缺全日制本科畢業(yè)生、“985”“211”或雙一流高校畢業(yè)生、研究生、博士以及具有正、副高級專業(yè)技術(shù)職稱、高技能等方面的人才。

“育”強人才。賓陽縣積極為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，支持企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村集體經(jīng)濟組織掛職或參與項目合作、兼職，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員以技術(shù)、資金入股等形式創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。截至目前，該縣累計選派16名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到9個農(nóng)村集體經(jīng)濟組織掛職。

“留”穩(wěn)人才。賓陽縣落實各項穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)職工提高職業(yè)技能、增強就業(yè)能力、提高職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，對參加失業(yè)保險職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的發(fā)放技能提升補貼。2022年以來，賓陽縣認定四批次企事業(yè)單位各類引進人才544人，其中具有副高級職稱5人，急需緊缺崗位且具有中級職稱4人，技師職業(yè)資格技能人才2人，碩士研究生11人，“985”高校畢業(yè)生7人，“211”高校畢業(yè)生27人，一流本科院校畢業(yè)生3人。發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金622.87萬元，惠及546家用人單位，穩(wěn)定職工隊伍15683人，為賓陽縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。

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