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為了創(chuàng)造公平正義的法治環(huán)境，保障勞資雙方合法權(quán)益，賓陽縣人社局以提升治理效能、保障勞動者合法權(quán)益為目標，多措并舉，努力營造文明、有序、高效、便捷的營商環(huán)境，扎實推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

近年來，賓陽縣人社局建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，成立了縣勞動人事爭議多元聯(lián)合調(diào)解中心，有效整合調(diào)解資源，發(fā)揮各方優(yōu)勢，及時化解勞動人事爭議，進一步增強新形勢下勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務能力，維護當事人合法權(quán)益，促進全縣勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

同時，賓陽縣人社局嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，發(fā)揮人社部門職能宣傳法律法規(guī)政策，通過以案釋法，向企業(yè)宣傳勞動法律法規(guī)，解決企業(yè)用工過程中遇到的難點、堵點、痛點問題，維護勞資雙方的合法權(quán)益。

此外，賓陽縣人社局結(jié)合“護薪行動”“夏季行動”“冬季行動”等專項檢查行動，在檢查過程中發(fā)放《勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳資料，從源頭上為勞動用工方面構(gòu)筑起穩(wěn)固防線，努力營造全社會共同關(guān)心、支持和參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。

下一步，賓陽縣人社局繼續(xù)在實施好和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，加強動態(tài)監(jiān)測，緊盯、預防和化解工程領(lǐng)域的突出矛盾和問題，防范重大風險，提升服務效能，扎實推進勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設，推動該縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作取得新成效。

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