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南寧市制定出臺(tái)公立醫(yī)院高層次人才引育辦法

加大高層次人才引育力度促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

南寧云—南寧日?qǐng)?bào)訊　為加快建成中國(guó)—東盟（南寧）衛(wèi)生人才高地，加大公立醫(yī)院高層次人才引進(jìn)力度，南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)近日出臺(tái)《南寧市公立醫(yī)院高層次人才引育工作實(shí)施辦法（2023—2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），擬以各種優(yōu)渥待遇和激勵(lì)政策，引進(jìn)上百名博士、碩士等高層次人才，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

南寧市高度重視衛(wèi)生人才工作。在《辦法》制定過程中，南寧市立足實(shí)際，深入開展調(diào)研，廣泛聽取相關(guān)機(jī)關(guān)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高層次人才代表等各方面意見。《辦法》圍繞南寧市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展總體規(guī)劃，堅(jiān)持“黨管干部，德才兼?zhèn)?，按需引進(jìn)，擇優(yōu)錄用”的原則，突出用人單位主體責(zé)任，政府給予支持、鼓勵(lì)與引導(dǎo)，營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)新、留才愛才的干事氛圍。

突出能力和實(shí)績(jī)導(dǎo)向。由公立醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，全職引進(jìn)高層次人才。結(jié)合學(xué)歷、服務(wù)時(shí)間、年齡、職稱、科研水平等不同條件，一次性給予個(gè)人最高200萬元的人才引進(jìn)費(fèi)支持，人才引進(jìn)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核定（不含薪酬、安家費(fèi)等其他人才待遇）；特殊人才引進(jìn)費(fèi)可以采取“一事一議”方式審議；給予符合相應(yīng)條件的人才團(tuán)隊(duì)50萬元專項(xiàng)資助。

重視人才激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)?！掇k法》明確支持創(chuàng)新科研發(fā)展。一是支持高層次人才開展科研工作，獲得省級(jí)及以上科研課題立項(xiàng)，給予最高不超過10萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助；二是支持院士工作站和專家工作站建設(shè)，經(jīng)認(rèn)定后給予最高150萬元經(jīng)費(fèi)資助；三是支持博士后基地及工作站建設(shè)，給予最高50萬元建設(shè)資金；四是支持中醫(yī)藥學(xué)術(shù)傳承及推廣應(yīng)用，給予最高80萬元經(jīng)費(fèi)資助；五是支持開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流，給予每次最高10萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助；六是在引進(jìn)人才獲人才獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，最高按1:2給予稅前一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

《辦法》中所稱的“引進(jìn)高層次人才”是指市衛(wèi)健委所屬的公立醫(yī)院全職引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）類、口腔類專業(yè)的高層次人才；引進(jìn)團(tuán)隊(duì)不限于全職引進(jìn)方式。

發(fā)展之道，重在人才。制定出臺(tái)《辦法》是南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)深化醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要舉措，更是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的需求。下一步，南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)將通過多種方式，組織實(shí)施引才專項(xiàng)行動(dòng)，充分集聚人才優(yōu)勢(shì)，為我市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。（蘇玉璐）

（作者：蘇玉璐)