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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊 （通訊員 韋仕國）今年以來，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人大常委會創(chuàng)新考評機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)代表履職活力。

該城區(qū)人大常委會加強(qiáng)對人大代表履職的管理，出臺《西鄉(xiāng)塘區(qū)人大代表履職積分管理辦法》，對人大代表履職活動情況進(jìn)行記錄，綜合代表的履職出勤率、議案建議提交、履職效果等，對人大代表全年履職情況進(jìn)行量化打分，激勵人大代表依法行使代表職權(quán)，發(fā)揮代表作用，展現(xiàn)代表風(fēng)采。在各選舉單位收集匯總代表述職、自我評價、履職情況記載等情況進(jìn)行履職考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合評分，提出評價等次的意見，報城區(qū)人大常委會代表聯(lián)絡(luò)工委備案。將代表履職考核的評價分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，城區(qū)人大常委會每年將代表履職考核結(jié)果提供給有關(guān)部門，作為換屆時提名下屆人大代表候選人的參考依據(jù)，有力地推動了代表履職服務(wù)工作的深入開展，使服務(wù)大代表履職工作大有干勁。

深化組織開展“兩個聯(lián)系”工作和“混合編組、多級聯(lián)動、履職為民”、“三官一員進(jìn)站點(diǎn)”活動。堅持常委會組成人員聯(lián)系代表和代表聯(lián)系人民群眾制度常態(tài)化，不斷拓寬代表掌握社情民意渠道。堅持為代表定期寄送人大刊物，邀請代表列席常委會會議、聽證會、報告會250人次，保證代表知情知政。舉辦代表履職能力提升班培訓(xùn)班、代表履職專題講座，參加人員500多人（次），進(jìn)一步提升代表履職能力。

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