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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者李琴通訊員覃冬冬）2023年第四季度，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。

四季度38城平均招聘月薪10420元

2023年四季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與去年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8166元/月，75%分位數(shù)為12000元/月。

4季度南寧平均薪酬8916元/月

在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，自今年一季度超越北京以來，連續(xù)四個季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。四城薪酬中位數(shù)均在萬元以上。蘇州、南京、寧波、廈門和廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均薪酬過萬，薪酬中位數(shù)在8500-9000元。

此外，東部地區(qū)的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、長沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍較高。與上季度相比，長沙的平均招聘薪酬由9653元提升至10136元，環(huán)比增長5%，排名也從三季度的第16位提升至本季度的第13位。今年四季度，長沙市實施“決戰(zhàn)四季度、決勝全年度”高質(zhì)量發(fā)展攻堅行動，在招商引資提效等方面深挖經(jīng)濟增長潛力， IT服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備/器械、酒店餐飲、批發(fā)零售等行業(yè)招聘薪資上升。

與此同時，哈爾濱、沈陽、長春、大連等東北地區(qū)城市，以及煙臺、太原、石家莊等城市招聘薪酬水平仍相對較低，本季度平均招聘薪資在8000元左右，薪酬中位數(shù)在6000-7000元。

報告顯示，2023年第4季度南寧平均薪酬8916元/月，在全國38個核心城市中排名第27位。

基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪資穩(wěn)居榜首

行業(yè)方面，四季度金融行業(yè)招聘薪資仍領(lǐng)先。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達到13804元，薪酬中位數(shù)過萬；銀行（11736元）的薪資水平排名處于第六位，薪酬中位數(shù)為萬元左右；保險（11517元）行業(yè)位列第十，薪酬中位數(shù)9215元。

本季度，計算機軟件行業(yè)平均招聘月薪12146元，環(huán)比增長8.2%，排名從第十位升至第二位。主要源于招聘崗位結(jié)構(gòu)變化，四季度計算機軟件行業(yè)招聘崗位中，行政、財務(wù)、客服等薪資相對較低崗位的比例下降，促使行業(yè)平均招聘薪資水平上升。

此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、IT服務(wù)、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、專業(yè)服務(wù)/咨詢和航空/航天研究與制造等行業(yè)招聘薪資水平也相對較高。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，四季度新能源/電氣/電力行業(yè)增速亮眼，招聘薪資提升至11840元。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，新能源/電氣/電力行業(yè)一至三季度招聘薪酬分別較去年同期增長6.2%、4%和5.3%，四季度同比進一步上漲3.3%。依托國家政策支持和廣闊市場前景，近年來我國新能源領(lǐng)域快速發(fā)展，行業(yè)總體向好趨熱，企業(yè)加快布局擴大人才需求，招聘薪資水平也水漲船高。

隨著國內(nèi)服務(wù)消費持續(xù)回升，四季度酒店餐飲、交通運輸行業(yè)招聘薪資同比分別增長2.4%、1.5%，位列增速前十榜單。此外，貿(mào)易進出口、醫(yī)藥生物、教育培訓(xùn)、計算機軟件、基金證券、檢驗/檢測/認證和儀器儀表及工業(yè)自動化等行業(yè)也在增速TOP10行業(yè)。

進一步觀察新能源/電氣/電力行業(yè)的具體職業(yè)，研發(fā)和核心技術(shù)崗位薪資增速突出。2023年四季度，新能源行業(yè)中機械結(jié)構(gòu)工程師崗位的招聘薪酬同比增長22.2%，硬件、電力系統(tǒng)、電池和電氣等方面工程師崗位薪資較去年同期也明顯上升。當前，我國的新能源行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)紛紛通過高薪吸引高學(xué)歷、高技能的技術(shù)人才，為創(chuàng)新發(fā)展提供新動能，帶動核心技術(shù)崗位薪資走高。

此外，銷售相關(guān)崗位的招聘薪酬也加快增長，銷售工程師、售前技術(shù)支持、渠道銷售等進入新能源/電氣/電力行業(yè)招聘薪酬同比增速TOP10職業(yè)。

人工智能工程師平均招聘月薪22788元，躍居首位

職業(yè)方面，人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業(yè)榜首，平均招聘月薪22788元。AI大模型技術(shù)的快速迭代和應(yīng)用，推動相關(guān)技術(shù)人才需求和薪資上漲。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平領(lǐng)先。其中，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、汽車電子工程師和數(shù)據(jù)工程師等崗位招聘薪資在1.4萬元以上，節(jié)能/能源工程師、生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、電子/電器/自動化工程師、測試工程師、機械設(shè)計/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2-1.4萬。

本季度高級管理崗位的招聘月薪22395元，排名第二位。金融領(lǐng)域的投融資經(jīng)理、證券/基金/期貨經(jīng)紀人、銀行及金融服務(wù)等也繼續(xù)在高薪職位TOP20。此外，公關(guān)媒介、房地產(chǎn)交易和房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)等崗位也能獲得高薪。

消費服務(wù)和居民服務(wù)崗薪資保持較快增長

從職業(yè)招聘薪酬同比增速來看，本季度接觸性服務(wù)崗位的招聘薪資增速領(lǐng)先。家政/維修等居民服務(wù)，以及旅游服務(wù)、餐飲服務(wù)等消費服務(wù)崗位的招聘薪資較去年同期分別上升8.4%、5.1%和2.9%。我國促消費政策持續(xù)發(fā)力作用顯效，加之國慶假期等因素帶動，今年四季度國內(nèi)接觸型、聚集型服務(wù)業(yè)加快恢復(fù)，酒店、餐飲、旅游、交通運輸?shù)刃袠I(yè)活力增強，相關(guān)服務(wù)崗位的薪資順勢提升。培訓(xùn)類崗位招聘薪酬也呈現(xiàn)回升態(tài)勢。其中，語言培訓(xùn)、才藝特長培訓(xùn)同比增長5%左右。

本季度房地產(chǎn)交易崗位薪資雖然同比增長12.4%，增幅第一，但主要受去年同期基數(shù)相對較低的影響，與上季度相比下降1.4%，房地產(chǎn)市場仍處于調(diào)整期。此外，汽車銷售與服務(wù)、環(huán)境科學(xué)/環(huán)保工程師、機械設(shè)計/制造工程師、醫(yī)療器械銷售/研發(fā)等崗位也位列招聘薪酬同比增速TOP20榜單。

數(shù)據(jù)顯示，今年四季度國內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升，同比微降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、信息技術(shù)行業(yè)，人工智能工程師等技術(shù)崗位薪酬持續(xù)領(lǐng)先。與去年相比，長三角的無錫、寧波、蘇州、杭州、合肥等城市薪酬穩(wěn)定增長，新能源行業(yè)和消費服務(wù)等崗位薪資加快上升。當前，我國宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動能不斷成長，國內(nèi)經(jīng)濟總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。

（作者：李琴覃冬冬)