南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊(記者 冼慧瑩)近年來,良慶區(qū)堅持“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,圍繞“人才因產(chǎn)業(yè)而聚,產(chǎn)業(yè)因創(chuàng)新而強”的人才發(fā)展理念,加強人才的“引、育、留、用”工作,以產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈,以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈,為轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的人才支撐和智慧力量,桂潤環(huán)境科技股份有限公司(以下簡稱桂潤環(huán)境)便是其中一個受益的例子。
技術(shù)人員正在進行實驗。盧桂妮 攝
桂潤環(huán)境科技股份有限公司是良慶區(qū)的重點企業(yè),獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)等榮譽,擁有多項有關(guān)污水處理、環(huán)境保護方面的科研技術(shù)成就。作為深諳擁有自主核心技術(shù)重要性的行業(yè)佼佼者,面對越來越嚴格的環(huán)境污染治理標準,多年來,桂潤環(huán)境也十分注重加強科技創(chuàng)新,探索更優(yōu)質(zhì)的環(huán)境治理解決方案,人才需求便是其中關(guān)鍵一環(huán)。
桂潤環(huán)境科技股份有限公司科研技術(shù)內(nèi)容展示。記者 冼慧瑩 攝
為此,良慶區(qū)人社局積極依托該企業(yè)的自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心,推薦協(xié)助公司申報自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地。近5年來,良慶區(qū)人社局協(xié)助桂潤環(huán)境引進和認定南寧市高層次人才25人,開展“以工代訓”培訓32人,落實培訓補貼31.5萬元、南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)“邕江計劃”項目資助130萬元,給予急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域青年人才生活補助30萬元,為公司高層次人才和技術(shù)人才提供免費健康體檢112人次,協(xié)助部分企業(yè)人才落實科技人才公寓,一系列人才政策福利不斷為公司發(fā)展打下人才基礎(chǔ)?!?nbsp;2022年以來,公司新晉員工將近 630 余人,公司剛成立時是多以中專、大專生為主,而如今在一系列政策福利下,慢慢地轉(zhuǎn)變?yōu)橐员究粕鸀榛A(chǔ),也在不斷地吸引很多研究生、博士生來到公司就業(yè)創(chuàng)業(yè)?!惫饾櫗h(huán)境科技股份有限公司行政總監(jiān)廖謙謙介紹說。據(jù)介紹,良慶區(qū)人社局通過實地考察等形式,結(jié)合企業(yè)的人才需求,在人才招聘工作上積極為企業(yè)“牽線搭橋”,運用自身資源為企業(yè)擴大招聘宣傳,給予招聘指導,協(xié)助企業(yè)申請政府補助等,為企業(yè)實實在在地解決人才引進問題,并以及時體貼的服務(wù)令人才進得來、留得住。
桂潤環(huán)境是一家從事環(huán)境治理與生態(tài)保護工作的技術(shù)驅(qū)動型企業(yè),越來越多的人才加入亦給公司的發(fā)展進步帶來許多動力?!肮颈旧硎菍W⒂谔幚砀邼舛?、高難度的污水為主,這不僅需要我們對技術(shù)有不斷地創(chuàng)新研發(fā),也需要優(yōu)化企業(yè)管理流程及管理人員結(jié)構(gòu),才能降低成本,提升企業(yè)的核心競爭力?!蹦壳?,公司的業(yè)務(wù)涉及廣西、貴州、廣東等許多國內(nèi)省市,也在計劃著能繼續(xù)擴大市場,向東南亞地區(qū)尋求合作機會。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源。下一步,良慶區(qū)人社局將進一步落實城區(qū)黨委政府關(guān)于人才工作的要求,以提升新質(zhì)生產(chǎn)力為重點,多措并舉匯聚人才,傾力打造重才、引才、愛才的良好環(huán)境,推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈”深度融合,助力良慶區(qū)社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
編輯:羅寧
責任編輯:唐秋艷
值班編審:黃登
(作者:冼慧瑩)
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