南寧云—南寧新聞網訊（記者 陸海清 陳蘊康）就業(yè)是最大的民生，一頭連著民生冷暖，一頭連著經濟發(fā)展。近年來，為了服務經濟高質量發(fā)展，壯大實體經濟，南寧市人社部門積極創(chuàng)新，主動作為，充分聯(lián)動“穩(wěn)就業(yè)”與“穩(wěn)增長”工作，助力全市經濟發(fā)展持續(xù)煥發(fā)生機活力。
強化服務 全力保障實體經濟招工需求
近日，記者在廣西寧福新能源科技有限公司看到，生產車間里各類機器運轉有序，工人們正有條不紊地忙碌著?！暗靡嬗谒凸ふ叩闹С?，我們年后復工復產一共得到送工百余人，包括技術工和一線的操作工人，基本上滿足了生產需求。制造企業(yè)對產能和銷售的要求比較緊迫，及時的工人輸送能讓我們順利完成訂單?！睆V西寧福新能源科技有限公司綜合部人事科科長黃寶弘說。
在廣西寧福新能源科技有限公司生產車間，工人們正在忙碌。記者 陸海清 攝
近年來，南寧市先后落地了比亞迪、寧福新能源、太陽紙業(yè)、潮力鋁業(yè)等重大項目重點企業(yè)，用工需求增加。南寧市組建了“服務企業(yè)用工 促進農民增收”專項行動工作專班，成員單位包括發(fā)改、工信、財政、教育等部門和各縣（市、區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會。2023年，共為重點企業(yè)送工1.26萬人，保障了企業(yè)用工需求。
為了全面抓好公共就業(yè)服務，市人社部門大力推進“就業(yè)暖心·桂在行動”，組織開展“春風行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務月”“金秋招聘月”等“10+N”公共就業(yè)服務專項活動，為企業(yè)用工和群眾就業(yè)搭建供需對接平臺。2023年，全市共組織線上線下招聘會756場，提供就業(yè)崗位76.25萬個（次）。在入職廣西寧福新能源科技有限公司之前，黃鵬都沒有找到理想的工作，在他迷茫之時，人社部門的幫助就像一場及時雨，為他推薦了招聘信息，讓他順利找到了心儀的工作。“我從普通的操作工干起，經過近一年的努力，現在已經成為一名基層管理人員?！秉S鵬開心地說。
結合企業(yè)用工需要和群眾務工需求，市人社部門每年還組織“點對點”送工上崗活動，在南寧市農民工務工集中的重點企業(yè)、重點園區(qū)開通農民工返崗“點對點”直通車，暢通“家門到車門、車門到廠門”送工綠色通道。2023年，通過專列專車等方式，“點對點”送工到崗2.74萬人。
“在‘春風行動’期間，各級人社部門早安排、早布置，除了送崗位、送政策外，還有‘點對點’送工、舉辦線上線下招聘會，通過多種活動載體宣傳南寧市各類企業(yè)的招聘信息。同時，通過各級服務網點將企業(yè)的招聘信息進行更大范圍的宣傳，推動各類求職人員就近就地高質量就業(yè)?！蹦蠈幨腥肆Y源管理服務辦公室副主任方靜表示。
聚焦產業(yè) 系統(tǒng)培育實體經濟產業(yè)工人
緊跟全市產業(yè)發(fā)展特色和市場用工需求，市人社部門推動建立以新能源汽車、電子信息、家政服務、新領域新業(yè)態(tài)4個領域為重點，以地方特色產業(yè)技能人才為補充的首府南寧“4+N”急需緊缺產業(yè)技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新建立“3+10+1南寧新能源汽車產業(yè)技能人才培養(yǎng)政校企合作聯(lián)盟”。印發(fā)《南寧市實施“4+N”職業(yè)技能培訓品牌三年行動方案》，聯(lián)動整市推進產業(yè)工人隊伍建設、技工院校結對幫扶鄉(xiāng)村振興、新業(yè)態(tài)重點聯(lián)系城市職業(yè)技能培訓、“八桂系列”勞務品牌職業(yè)技能培訓等職業(yè)技能提升工程。2023年，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓25311人次（其中開展企業(yè)職工培訓9095人次），累計幫助各類企業(yè)解決用工47113人。
同時，聚焦服務產業(yè)、服務企業(yè)、服務就業(yè)，市人社部門發(fā)布《南寧市2023—2025年度重點鼓勵培育技能人才職業(yè)（工種）目錄》（以下簡稱《目錄》），并同步發(fā)布配套的《南寧市重點鼓勵類技能人才培育政策支持清單》，成為全國首個涵蓋地方勞務品牌建設需求的技能人才重點鼓勵培育目錄?！赌夸洝饭卜譃樾履茉雌嚰傲悴考a業(yè)領域、高端裝備制造及鋁精深加工產業(yè)領域、電子信息產業(yè)領域、家政服務從業(yè)領域、新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)領域和鄉(xiāng)村振興（勞務品牌）從業(yè)領域等六大部分，收錄了50個職業(yè)（工種），其中包括多種緊缺職業(yè)（工種），針對性服務實體經濟產業(yè)人才需求，配套了10項具體支持措施，實現全市技能培訓與企業(yè)需求緊密聯(lián)動、人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展深度融合。
注重創(chuàng)新 積極服務實體經濟人才需求
2021年7月，市人社部門創(chuàng)新打造的全國首個“智慧人才”一體化服務平臺上線。平臺整合全市39個單位的74項人才服務事項，配套開發(fā)建設的“南寧有才測評站”，將60個事項、81項政策文件，組合設計出419種測評規(guī)則、63個優(yōu)惠待遇，成功實現了人才精準“畫像”和政策速配。上線以來累計訪問184.25萬人次，人才測評6.26萬人次，受理申報人才事項達4.66萬人次，為各類人才來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力實體經濟引才需求，提供強有力支持。
此外，南寧市積極探索人才評價方式改革。全面優(yōu)化升級高層次人才認定目錄，突出以科研成就、實際貢獻和市場認可為依據的人才評價導向，構建科學、精準的高層次人才評價體系。進一步完善高層次人才舉薦制，在尊重舉薦人意見的基礎上，增加跟舉薦人現場確認的環(huán)節(jié)，規(guī)避人情舉薦風險。截至2023年12月，南寧市共認定高層次人才5838人次，其中A類16人，B類92人，C類370人，D類1438人，E類3922人。
不僅如此，組織、人社部門多方對接，未來將進一步拓展高層次人才服務內容，如高鐵機場VIP、乘坐公交地鐵、游覽景區(qū)公園等方面的優(yōu)惠服務等，不斷增強高層次人才的榮譽感、獲得感、認同感。
加大力度 跟進解決實體經濟發(fā)展難題
為了更好地服務企業(yè)，市人社部門建立了常態(tài)服務企業(yè)工作機制，安排副科級以上干部職工219人聯(lián)系服務企業(yè)462家，共收集77家服務企業(yè)反饋需協(xié)調解決的困難問題153條，均已答復或解決。
按照“群眾什么最難就破解什么”的改革思路，市人社部門聚焦群眾和企業(yè)的訴求焦點，創(chuàng)新設立了“四不”（辦不成事、招不到人、找不到工、領不到薪）反映窗口，實行專窗專人受理，解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題，并在“南寧智慧人社App”等網絡平臺同步設置線上反映端口，實現線上線下一體化穩(wěn)就業(yè)保民生兜底服務。對企業(yè)或群眾反映的問題，現場能協(xié)調解決的當場予以協(xié)調解決，現場不能協(xié)調解決的分派為“工單”督辦，限時辦結。2023年全市49個“四不”反映窗口共協(xié)調解決“辦不成事”326件，解決企業(yè)招工難題72家（次），解決就業(yè)難題239人次，幫助勞動者追回薪資報酬536萬元。
幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造。南寧市人社部門心系群眾就業(yè)，服務企業(yè)發(fā)展，用心用情推出一系列務實有力的舉措，讓群眾追求美好明天更有底氣，讓經濟發(fā)展引擎更加強勁。
編輯：覃鳳妮
責任編輯：羅寧
值班編審：湯潔葵
（作者：陸海清 陳蘊康)
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