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2023年，青秀區(qū)人社局采取有力措施，扎實開展各項穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，做好“穩(wěn)、扶、幫、兜、高、促”六字文章，力保城區(qū)就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。

挖掘充足崗位“穩(wěn)”就業(yè)。城區(qū)人社局精準掌握就業(yè)需求，在全城區(qū)范圍內開展商圈招聘會、重點企業(yè)專場招聘會、夜市招聘會、特色小型招聘會等就業(yè)招聘，2023年共舉辦29場招聘會，組織861家企業(yè)進駐招聘會現場，收集企業(yè)崗位信息27351個。招聘會突出“小規(guī)模、多頻次、精匹配”特點，為用人單位和求職者搭建良好溝通平臺，挖掘儲備各類就業(yè)崗位，靈活滿足不同求職群體需求。

鼓勵大眾創(chuàng)新“扶”創(chuàng)業(yè)。2023年，城區(qū)共協助15名創(chuàng)業(yè)者申請國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款，撥付高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工創(chuàng)業(yè)扶持補貼，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度。

助力鄉(xiāng)村振興“幫”就業(yè)。做好脫貧人口外出務工工作、鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)設置工作和就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)工作。實施就業(yè)幫扶，安置脫貧勞動力和監(jiān)測對象就近就地就業(yè)，對脫貧勞動力、“雨露計劃+”未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體實施精準幫扶。

在青秀區(qū)人社局舉辦的就業(yè)招聘活動中，求職者前來咨詢崗位要求。（圖源：青秀區(qū)人社局）

守住民生底線“兜”就業(yè)。采取及時撥付靈活就業(yè)社保補貼的方式，累計幫助8009人次申領靈活就業(yè)社保補貼。通過開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位兜底就業(yè)，累計幫助城區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位人員467人次申領崗位補貼和社保補貼資金，實現“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。

開展技能培訓“高”就業(yè)。開展加強產業(yè)工人隊伍建設支持企業(yè)用工專項行動，實現勞動力高質量就業(yè)。對有培訓需求的企業(yè)開展崗位技能培訓，積極開展“八桂建工”“八桂家政”等“八桂”系列勞務品牌培訓，增強勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力和就業(yè)競爭能力。

為企業(yè)找人才“促”就業(yè)。通過建專班專人對接企業(yè)、走企業(yè)宣講用工政策、搭平臺精準服務供需為企業(yè)提供全方位的人才服務，共商共研破解用工難和就業(yè)難問題。2023年以來，為比亞迪（青秀項目）、廣西寧福新能源科技有限公司等南寧市和轄區(qū)重點企業(yè)累計推薦用工3272人，有效幫助企業(yè)解決用工難問題。

據了解，2023年，青秀區(qū)累計實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數8319人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數3216人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現再就業(yè)1216人。

下一步，青秀區(qū)人社局將堅持對象導向，采取多種方式，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等方面開展穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。在轄區(qū)內高校宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才引進政策，向高校畢業(yè)生精準推送優(yōu)質就業(yè)信息和崗位資源，吸引高校畢業(yè)生留青秀、回青秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，搭建優(yōu)質“零工驛站”就業(yè)服務平臺，支持零工人員多渠道靈活就業(yè)，著力打造“家門口”就業(yè)服務站項目。發(fā)揮高技能領軍人才的作用，面向企業(yè)、職工及相關人員開展培訓、研修、交流等活動，推廣技術技能革新成果和絕技絕活，提高就業(yè)競爭力。穩(wěn)住脫貧人口外出務工規(guī)模，做好鄉(xiāng)村公益性崗位日常管理和就業(yè)幫扶車間的管理工作，助力鄉(xiāng)村振興。

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