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南寧市融媒體中心—南寧新聞網訊（通訊員 韋仕國）今年，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人大常委會堅持把做好落實人大代表履職考核工作作為常委會重點工作內容，加強代表履職考核，制定并實施了《西鄉(xiāng)塘區(qū)人大代表履職考核辦法》，加強閉會期間對代表的管理，督促代表積極履職，激發(fā)代表履職熱情，建立完善了代表監(jiān)督管理機制。

建立代表履職登記制度。依托現(xiàn)有的代表履職系統(tǒng)，完善相關模塊的內容，不斷維護更新完善代表履職的信息數(shù)據(jù)。對每位代表出席會議、列席會議、審議報告、參加小組活動、視察調研、提出意見建議、學習培訓、聯(lián)系選民、為群眾辦實事、代表向原選區(qū)選民報告自己執(zhí)行代表職務情況、接受選民監(jiān)督等內容認真如實地登記造冊，為考核評價工作收集積累第一手完整信息。

量化具體考核指標。細化各項考核指標，科學制定代表列席或參加會議、活動、視察等情況的統(tǒng)計表，對各種考核評分表明確每一考核模塊的分值權重，根據(jù)城區(qū)人大工作的具體實際做好全方位的權衡，與考核辦法配套施行，共同構建完善的履職考核評價體系。

明確考核結果運用。建立代表履職獎懲制度，對執(zhí)行代表職務較好的人大代表予以表彰、獎勵；對不認真執(zhí)行代表職務的，明確相應制約規(guī)定。在各選舉單位收集匯總代表述職、自我評價、履職情況記載等情況進行履職考核的基礎上進行綜合評分，提出評價等次意見，并報城區(qū)人大常委會代表聯(lián)絡工委備案。代表履職考核的評價分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，城區(qū)人大常委會將代表履職考核結果提供給有關部門，作為換屆時提名下屆人大代表候選人的參考依據(jù)。

（作者：韋仕國)

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